Комунальний заклад "Харківська гімназія № 52 Харківської міської ради"

 









Основні заходи щодо реалізації державної антикорупційної політики

11 лип. 2018
Основні заходи щодо реалізації державної антикорупційної політики

Нормативно-правові акти

Закон України «Про запобігання корупції» 

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»

Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування»

Кодекс законів про працю України

Кодекс України про адміністративні правопорушення 

Кримінальний Кодекс України  

Постанова Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 р. № 171 «Про затвердження Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»  

Рішення Національного агентства з питань запобігання корупції від 17.06.2016 № 2 “Про затвердження Переліку посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків”

Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджені Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 158 від 05.08.2016

Типове положення про уповноважений підрозділ (особу) з питань запобігання та виявлення корупції, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 04.09.2013 № 706

Методичні рекомендації «Запобігання і протидія корупції в державних органах та органах місцевого самоврядування» 

"Основні заходи щодо реалізації державної антикорупційної політики у виконавчих органах Харківської міської ради", затверджені рішенням Виконавчего комітету Харківської міської ради від 06.06.2018 №349

 

План заходів

щодо запобігання та профілактики корупційних правопорушень

в Харківській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів №52 Харківської міської ради

на 2018 рік

 

з/п

Заходи

Виконавці

Термін

виконання

Індикатор виконання

1.      

Організувати роботу, спрямовану на запобігання та виявлення корупції, шляхом планування і проведення навчання та роз’яснювальної роботи безпосередньо уповноваженої особи з питань запобігання корупції Законів України «Про запобігання корупції», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні правопорушення

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

 

Належна  поінформованість працівників щодо вимог антикорупційного законодавства.

 

Проведено семінари

2.      

Ознайомлювати і роз’яснювати зміни до діючого  антикорупційного законодавства та проводити обговорення фактів корупційних діянь, наведених у звітах про результати проведення заходів щодо запобігання і протидії корупції спеціально уповноваженого органу з питань антикорупційної політики

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

Підвищення інформування працівників з питань антикорупційного законодавства. Аналіз проведено та вжито заходів спрямованих на недопущення порушень

3.      

Проводити роботу щодо підвищення кваліфікації посадових осіб  ХЗОШ №52, програмами тематичних короткотермінових семінарів з питань запобігання і протидії корупції у закладах непервної освіти, семінарах, організованих Управлінням освіти адмінстрації Київського району Харківської міської ради згідно з рішенням міської ради та виконавчого комітету, розпорядженням міського голови.

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

Проведено підвищення кваліфікації посадових осіб

4.      

Забезпечувати якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання посадовими особами ХЗОШ №52, покладених на них обов’язків і завдань, а також вживати заходів щодо запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

Формування ефективного персоналу

5.      

Згідно з вимогами Законів України «Про запобігання корупції», забезпечувати подання новоприйнятими посадовими особами відомостей щодо працюючих близьких осіб у заступників директора ХЗОШ №52  та подальшу регулярну актуалізацію такої інформації стосовно близьких осіб вже працюючих посадових осіб, з метою запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

Випадки не врегулювання конфлікту інтересів відсутні

6.      

Здійснювати методичне керівництво щодо проведення заходів, спрямованих на запобігання проявам корупції, координування роботи, аналіз та узагальнення інформації стосовно виконання Законів України із зазаначених питань посадовими особами ХЗОШ №52

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

Підвищення інформування працівників з питань антикорупційного законодавства

7.      

Не допускати пряме чи опосередковане спонукання у будь-який спосіб підлеглих до прийняття рішень, вчинення дій або бездіяльності на користь своїх приватних інтересів або приватних інтересів третіх осіб

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Постійно

Недопущення прямого або опосередкованого спонукання

8.      

Організовувати, за наявності підстав, проведення службових розслідувань, у порядку визначеному діючим законодавством, з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення або невиконання вимог Закону України «Про запобігання корупції»

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

Випадки вчинення корупційних діянь відсутні

9.      

Не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів

Посадові особи  ХЗОШ №52

 

Постійно

Недопущення виникнення конфлікту інтересів

10.            

У разі вчинення корупційних діянь посадовими особами  ХЗОШ №52 терміново надавати інформацію уповноваженій особі з питань запобігання та виявлення корупції Управління освіти адмінстрації Київського району Харківської міської ради згідно з рішенням міської ради

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

Випадки вчинення корупційних діянь відсутні

11.            

Надавати суб’єктам звернення до ХЗОШ №52  своєчасно достовірну, в повному обсязі інформацію щодо порушення антикорупційного законодавства працівниками ХЗОШ №52, яка підлягає наданню відповідно до Законів України «Про доступ до публічної інформації», «Про запобігання корупції»

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

Протягом року

(у разі надходження звернень)

 

Забезпечення інформаційної відкритості

12.            

У разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних правопорушень посадовими особами ХЗОШ №52, працівниками ХЗОШ №52, а також ознак правопорушення, інформувати в установленому порядку про такі факти начальника Управління освіти, а також правоохоронні органи відповідно до їх компетенції, з метою запобігання можливим проявам корупції та інших зловживань

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

У разі виявлення порушення

Відповідне повідомлення

13.            

Підготувати проект  звіту про результати виконання плану заходів щодо запобігання та профілактики корупційних правопорушень

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

До 15 січня 2019 року

 

Ознайомлення зі звітом

14.            

Забезпечити підготовку проекту Плану щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в ХЗОШ №52Управлінні освіти на 2019 рік

Прибиловська Н.В., директор школи

Жданова С.Г., уповноважена особа з питань запобігання корупції

 

До 31 грудня  2018 року

Проект Плану підготовлено